Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу. Прием на работу с сокращенной продолжительностью рабочей недели и сокращенной продолжительностью ежедневной работы (смены) как работнику, занятому на работах с вредными (опасными) условиями труда (ст. 92 ТК РФ). Унифицированная форма № Т-1

                                                                  ---------
¦  Код  ¦
+-------+
Форма по ОКУД ¦0301001¦
+-------+
________________________________________________       по ОКПО ¦       ¦
(наименование организации)                           ---------

-----------------------
¦  Номер  ¦    Дата   ¦
¦документа¦составления¦
+---------+-----------+
ПРИКАЗ        ----------+------------
(распоряжение)
о приеме работника на работу
с сокращенной продолжительностью рабочей недели и сокращенной
продолжительностью ежедневной работы (смены) как работнику, занятому на
работах с вредными (опасными) условиями труда (ст. 92 ТК РФ)

---------------
¦     Дата    ¦
-------+-------------+
Принять на работу ¦ с    ¦             ¦
+------+-------------+
¦ по   ¦             ¦
-------+--------------

-----------------
¦Табельный номер¦
+---------------+
¦               ¦
------------------------------------------------------+----------------
(фамилия, имя, отчество)

в _________________________________________________________________________
(структурное подразделение)

___________________________________________________________________________
(должность (специальность, профессия), разряд,

___________________________________________________________________________
класс (категория) квалификации)

на  основную  работу,  постоянно,  с  продолжительностью  рабочей недели 36
часов,  продолжительностью ежедневной работы (смены) 8 часов как работнику,
занятому на работах с вредными (опасными) условиями труда
__________________________________________________________________________,
(условия приема на работу, характер работы)

с тарифной ставкой (окладом) ___________________ руб. __ коп.,
(цифрами)

надбавкой ___________________ руб. __ коп.  1 ,
(цифрами)

ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском - не менее _ (7) календарных
дней, с испытанием на срок ____________________________________ месяца(ев).

Основание:
Трудовой договор от "__"___________ ____ г. N ______

Работодатель
(Индивидуальный предприниматель) _________ ____________________________
(личная     (расшифровка подписи)
подпись)
М.П.

С приказом (распоряжением)
работник ознакомлен        __________________    "__"_________ ____ г.
(личная подпись)